Latest Post

4 Strategi Menghilangkan Rasa Jenuh Saat Bekerja

Jenuh Saat Bekerja

Ketika sedang menjalani rutinitas saat bekerja memang seharusnya kita sedang dalam mood dan dalam kondisi tubuh yang fit dan selalu terjaga, pada saat kita sedang menjalani kewajiban kita dalam sebuah pekerjaan tentunya banyak hal yang mungkin bisa menghambat laju kita untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut. Seperti misalnya menjalani pekerjaan yang hampir sama setiap hari sehingga munculah rasa jenuh saat bekerja dan pada akhirnya kita menjadi malas. Padahal Anda sudah mengetahui bahwa sifat buruk tersebut seperti malas dan jenuh saat bekerja itu merupakan sikap yang tidak baik, apalagi jika kondisi tubuh yang sedang tidak baik akibat terlalu lelah sehingga kurang bisa untuk menyeimbangkan antara pikiran dan logika.

Sifat jenuh saat bekerja dapat terindikasikan oleh berbagai macam hal diantaranya malas saat melakukan pekerjaan, prestasi serta produktivitas kerja menurun, tidak bersemangat saat menjalani pekerjaan, enggan datang ke kantor, dan sebagainya. Untuk menghilangkan rasa jenuh saat bekerja tersebut dapat dengan melakukan berbagai cara dan masih terdapat banyak lagi hal yang bisa kita lakukan agar kewajiban bisa terpenuhi dan tidak ada lagi rasa jenuh saat bekerja.
Untuk menghilangkan rasa jenuh saat bekerja, berikut terdapat beberapa cara antara lain.

Memikirkan Hal Menyenangkan Mengenai Bidang Pekerjaan Yang Ditekuni

Jika rasa jenuh saat bekerja mulai muncul maka ingat dan pikirkan kembali apa yang membuat Anda merasa senang selama Anda menekuni bidang pekerjaan Anda. Setelah itu jadikan hal menyenangkan tersebut sebagai motivasi Anda agar dapat kembali semangat dalam melakukan pekerjaan.

Mencari Tahu Yang Menyebabkan Rasa Jenuh Saat Bekerja Itu Muncul

Rasa jenuh saat bekerja bisa datang dari mana saja, baik dari dalam diri bahkan dari lingkungan sekitar Anda. Jika rasa jenuh saat bekerja itu munculnya berasal dari dalam diri maka mulailah dengan menciptakan pikiran dan sugesti yang bersifat positif mengenai bidang pekerjaan Anda tersebut dan tugas-tugas yang telah Anda terima saat ini. Ciptakanlah rasa syukur atas pekerjaan yang telah Anda miliki karena masih banyak orang diluar sana yang ingin memiliki dan mejalani pekerjaan yang Anda tekuni saat ini.

Mengubah Suasana Kerja Anda

Dengan adanya perubahan suasana tersebut seperti merubah tata letak barang pada meja kerja Anda dan peralatan kantor lain di sekitar Anda serta lebih bersosialisasi dan mengakrabkan diri lagi dengan rekan kerja Anda maka Anda dapat menghilangkan rasa jenuh saat bekerja tersebut secara sedikit demi sedikit. Untuk lebih meningkatkan motivasi Anda saat bekerja, mungkin Anda bisa memajang benda atau foto yang bisa membuat Anda bahagia di sekitar tempat Anda bekerja.

Menikmati Pekerjaan Anda

Jika Anda menikmati pekerjaan yang sedang Anda jalani saat ini maka seberat apapun tugas atau pekerjaan tersebut pasti akan terasa lebih ringan jika Anda menjalankannya dengan senang hati. Tetapi, apabila Anda menjalankannya tidak dengan tulus atau secara terpaksa maka dapat dipastikan pekerjaan ringan tersebut akan terasa lebih berat dan membebani pikiran Anda.



Oleh: Nuraini Anitasari (Fakultas Ilmu Komputer, Universitas Brawijaya) – Tim KKNP untuk PT. Zahir Internasional

Great Sale 25% di Mega Bazar Zahir


Malang - PT. Zahir Internasional kali ini mengadakan Mega Bazar besar - besaran di berbagai kota di seluruh Indonesia , dalam kesempatan ini PT. Zahir Internasional memberikan promo disc hingga 25% setiap pembelian produk Zahir Accounting Software all item, adapaun informasi lokasi pameran Mega Bazar Zahir dapat anda lihat dibawah ini :

GREAT SALE ! Discount 25%
ZAHIR ACCOUNTING 6
SEMUA JADI MUDAH


Ingin merasakan mudahnya mengelola keuangan bisnis? Untuk membuktikannya, segera hadiri event kami Mega Bazar Zahir 2016.

Setelah kami hadir di kota Jogja dengan penawaran spesial diskon 25% pembelian produk Zahir, kini saatnya bagi Anda yang berada di kota lain untuk mendapatkan kesempatan terbatas ini. Catat dan Segera kunjungi event kami Mega Bazar Zahir 2016 di kota - kota berikut ini :

MEGA BAZAR ZAHIR - JAKARTA
Summarecon Mal Serpong (SMS) Senin - Minggu, 14 - 20 Maret 2016, 10.00 - 21.00 WIB
Mal Kelapa Gading (MKG) Rabu - Minggu, 16 - 20 Maret 2016, 10.00 - 21.00 WIB
Info Franchise & Business Concept Expo 2016 Jumat - Minggu, 18 - 20 Maret 2016, 10.00 - 21.00 WIB
Kartika Expo Center, Balai Kartini - Jakarta
Contact Person : Ahdan - 021-7197766

MEGA BAZAR ZAHIR - PALEMBANG
Senin - Minggu, 14 - 20 Maret 2016, 10.00 - 21.00 WIB Palembang Square Mall, lantai 1 Selasar 15 - Palembang
Contact Person : Daniel - 0852 797 8778

MEGA BAZAR ZAHIR - BANDUNG
Senin - Minggu, 21 - 27 Maret 2016, 10.00 - 21.00 WIB Trans Studio Mall, Atrium Selatan, Bandung
Contact Person : Dwi Sepriyanto - 0856 9238 9433

MEGA BAZAR ZAHIR - MALANG
Picnic Market On the Weekend Kamis - Minggu, 24 - 27 Maret 2016, 10.00 - 21.00 WIB Stand 20, Main Hall Mall MOG, Malang
Contact Person : Kautsar - 0856 4525 1232

Temukan solusi terbaik untuk bisnis Anda dan dapatkan penawaran menarik Diskon 25%* pembelian produk Zahir selama pameran berlangsung.




Jurus Menjadi Admin Media Sosial Yang Handal


Menjadi Admin Media Sosial Yang Handal

 

Di era digital saat ini, dimana segala sesuatunya, termasuk bisnis seolah wajib go online, membuka peluang kerja baru yaitu sebagai admin media sosial atau social media marketing. Admin media sosial merupakan representatif dari suatu perusahaan di media sosial, termasuk didalamnya turut meningkatkan nilai jual perusahaan Jika perusahaan tersebut menghasilkan produk yang dijual di pasar, maka produk tersebut juga ‘dijual’ di media sosial. Makna ‘dijual’ disini adalah mengolah produk agar dikenal luas dan pada akhirnya digunakan oleh konsumen. Menjadi seorang admin media sosial tidak harus selalu di depan komputer dan menelusuri berbagai kanal media sosial. Namun ada banyak hal yang menjadi tanggung jawab admin sosial media.

Menjadi Admin Media Sosial Handal

Berikut adalah beberapa jurus agar menjadi admin media sosial yang handal:

1.Kenali perusahaan yang akan dikelola
Layaknya calon karyawan yang akan menghadapi sesi wawancara di sebuah perusahaan, perlu membekali dirinya dengan informasi perusahaan dimana dia melamar pekerjaan. Demikian juga dengan seorang admin sosial media, yang harus mengetahui seluk beluk perusahaan yang akan dikelola. Informasi terkait jenis perusahaan (UKM, nasional, atau global), produk yang dihasilkan beserta keunggulannya, merupakan dasar yang harus Anda miliki untuk membangun merek di sosial media.
 
2.Produk atau merek  yang dikelola
Mengetahui produk atau merek yang dikelola, apakah organisasi, jasa, toko online, atau makanan akan membantu Anda unutk membangun segmen pasar yang dituju. Misalnya sebagai admin sosmed sebuah perusahaan software akuntansi yang menyasar pada segmen bisnis di berbagai skala, maka sebagai wakil dari perusahaan tersebut Anda harus memahami hal-hal yang terkait dengan akuntansi, bisnis, dan manajemen keuangan.

3.Sapaan untuk fans/followers
Memberikan sapaan yang khas pada fans atau followers akan membuat orang-orang yang di dalam grup tersebut merasa dihargai, dekat, dan menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Sapaan ini hendaklah disesuaikan dengan karakter perusahaan dan segmen pasar yang dituju.

4.Penggunaan bahasa yang tepat sasaran
Jika target pasar Anda adalah pengusaha atau pebisnis, maka gunakan bahasa yang semi formal, familiar dengan istilah-istilah bisnis atau keuangan.

5.Memisahkan akun pribadi dan akun bisnis
Hindari penyalahgunaan media sosial yang Anda kelola untuk kepentingan pribadi. Pisahkan antara akun pribadi dan akun bisnis yang Anda kelola untuk menghindari kesalahan posting atau hal -hal lainnya. Selain itu menggunakan akun bisnis untuk kepentingan bisnis akan memberikan kesan profesional. 

6.Review konten sebelum posting
Kesalahan dalam sebuah posting di medsos, sekalipun kecil, tapi akan cukup menganggu dan dapat mempengaruhi image perusahaan. Membaca atau mereview kembali konten sebelum posting dengan teliti akan menghindarkan Anda dari berbagai kesalahan ketik atau typo dalam penulisan.
Semoga bermanfaat….






Peluang Media Sosial sebagai Platform Dalam E-Commerce




Peluang Media Sosial sebagai Platform Dalam E-Commerce

 

Jumlah pengguna media sosial yang menunjukkan peningkatan secara signifikan mengakibatkan penambahan fungsi tersendiri dalam penggunaan media sosial tersebut.
Jika sebelumnya media sosial digunakan untuk berkomunikasi dengan teman atau keluarga, sekarang media sosial juga dimanfaatkan untuk keperluan bisnis. Hal ini didukung dengan masuknya media sosial ke dalam e-commerce yang memiliki pasar yang cukup besar.
Pelaku usaha yang menggunakan sarana media sosial sebagai pendukung bisnisnya tidak hanya berasal dari golongan korporat saja, tapi juga dari personal yang jumlahnya cukup besar. Hal ini dikarenakan semakin banyaknya orang yang menyadari akan peluang media sosial serta kemudahan yang ditawarkan oleh media sosial yang dapat mendukung bisnisnya. Sehingga banyak orang yang beramai-ramai menggunakan media sosial sebagai sarana pendukung bisnisnya.

Media Sosial sebagai Pemicu Perilaku Belanja Online
Pada dasarnya, e-commerce dan media sosial memiliki fungsi yang berbeda. Media sosial memiliki fungsi untuk menerima dan menyalurkan informasi serta berkomunikasi dengan orang lain. Sementara e-commerce berfungsi sebagai media jual-beli online, sarana yang mempertemukan antara penjual dan pembeli di dunia maya. Namun seiring dengan pertumbuhan pengguna media sosial , maka terjadi pergeseran yang akhirnya membawa pengguna medsos ke e-commerce meski dalam jumlah yang masih kecil.
Seperti pada Facebook yang menghadirkan fitur fanspage atau group dimana fitur ini banyak dimanfaatkan oleh korporat atau online shop untuk menjalankan bisnisnya. Jumlah pengguna Facebook yang sangat besar dimanfaatkan sebagai sarana promosi atau menyebarkan informasi produk suatu bisnis online. Penyebaran informasi yang cepat dan kemudahan berbelanja secara online inilah yang memicu pertumbuhan perilaku belanja online.

Peluang Media Sosial sebagai Platform E-commerce
Meskipun saat ini media sosial dianggap sebagai sarana yang cukup ampuh dalam mempengaruhi minat belanja masyarakat secara online, namun beberapa kalangan masih meragukan fungsi media sosial sebagai sarana e-commerce. Media sosial saat ini masih sebatas pada penyebaran informasi produk.
Media sosial masih membutuhkan waktu untuk mengembangkan diri agar menjadi e-commerce dengan basis sistem informasi yang sudah ada didalamnya. Fitur-fitur yang ada pada media sosial masih membutuhkan berbagai penyempurnaan fungsionalitas seperti yang sudah ada pada e-commerce.
Meskipun demikian, peluang perubahan platform pada medsos ini masih terbuka. Mengingat adanya penambahan fitur-fitur baru yang disediakan secara berkala yang pada akhirnya dapat mendukung fungsi e-commerce.




Sudah Tepatkah Anda Mengalokasikan Gaji ?


Sudah Tepatkah Anda Mengalokasikan Gaji ?

 

Akhir bulan selalu menjadi hari yang ditunggu-tunggu bagi kebanyakan orang yang berpenghasilan tetap. Isi dompet dan atm telah menipis bahkan sebelum pertengahan bulan tiba. Pengeluaran akan selalu lebih besar dari pendapatan bila tidak diatur dengan baik meskipun gaji naik atau mendapatkan bonus. Bila Anda merasakan hal tersebut, Anda perlu berhenti sejenak untuk mulai berfikir bagaimana mengalokasikan gaji Anda agar lebih bijak dalam menggunakannya.
Tidak ada rumus baku dalam mengalokasikan gaji karena setiap orang memiliki pendapatan dan kebutuhan yang berbeda-beda. Setidaknya dengan mengalokasikan gaji, Anda akan tergambar pos-pos pengeluaran yang akan Anda keluarkan. Apakah lebih, cukup, atau kurang? Jadi Anda dapat mengantisipasinya sejak awal, seperti merencanakan mencari tambahan pendapatan karena tahu kebutuhan bulan ini ternyata lebih besar daripada pendapatan. Dan yang pasti, mencoba mengalokasikan gaji sama artinya Anda sedang belajar merencanakan masa depan.

Tips Mengalokasikan Gaji

 

Dibawah ini adalah cara mengalokasikan gaji yang dapat Anda sesuaikan dengan realitas yang Anda hadapi :
1. Gunakan presentase umum pengalokasian gaji. 
Misalkan gaji Anda 5 juta rupiah perbulan. Anda dapat langsung mengalokasikan gaji dengan membagi beberapa pos :
a) Pos sosial (Zakat, infaq, sedekah, menjenguk teman, undangan pernikahan dll) 2,5% hingga 10% atau maksimal sebesar Rp. 500.000,

b) Melunasi/cicilan hutang maksimal 30% atau Rp. 1.500.000,00

c) Saving, investasi, asuransi 10% atau Rp. 500.000,00

d) Sisanya sekitar 50%-70% (bila hutang sedikit) atau sekitar Rp. 2.500.000 bisa Anda alokasikan untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga selama sebulan

2. Anda dapat membuat rencana anggaran sesuai kebutuhan yang tidak terpatok pada presentase poin 1 diatas. 
Yaitu dengan mendahulukan pengeluaran yang pasti atau wajib, lalu kebutuhan harian dan kebutuhan penunjang
a) pengeluaran pasti atau wajib adalah yang bilangannya sudah pasti dan rutin harus dikeluarkan setiap bulan. Contohnya : sewa kontrakan, listrik, cicilan hutang, sedekah rutin dll.  Bayarkan diawal agar tidak terpakai. Bila gaji Anda besar, masukan tabungan juga sebagai alokasi wajib diawal.

b.) pengeluaran harian adalah kebutuhan pokok yang sebenarnya dapat kita hemat dan sesuaikan dengan anggaran kita.  Namun bila tidak dibatasi sejak awal dapat membuat pengeluaran membengkak tidak terasa. Misalkan dialoksikan 50 persen dari gaji. Contoh pengeluaran harian seperti makan, transpotasi dan belanja kebutuhan rumah tangga

c.) kebutuhan penunjang dapat Anda alokasikan diakhir menyesuaikan dengan sisa gaji yang Anda miliki. Kebutuhan penunjang ini seperti untuk rekreasi, pemenuhan hobi, membeli perlengkapan rumah tangga yang baru, atau kebutuhan darurat yang tidak terencana

Selamat mencoba!



Kini telah hadir produk terbaru Zahir Online


Apa itu Zahir Online ?
Zahir Online ialah software akuntansi dengan menggunakan metode cloud computing sehingga
memungkinkan pengelola keuangan dapat mengakses secara bersama-sama antarcabang kapanpun dan di manapun

Zahir Amazing Deal! Discount 25%* di Expo Travel Umroh Haji dan Multi Produk UKM 2015

 

Zahir Amazing Deal! Discount 25%* di Expo Travel Umroh Haji dan Multi Produk UKM 2015

 

Kunjungi stand Zahir & dapatkan discount 25%* untuk pembelian produk Zahir Accounting, serta gunakan kesempatan untuk bertemu dan bertanya dengan Product Consultant kami serta mencoba langsung produk Zahir di stand kami.

Catat Tanggal & Tempatnya :

Event         : “Expo Travel Umroh Haji dan Multi Produk UKM 2015
Lokasi       : Mall MOG Lt. dasar (Hall depan Mall MOG)
Tanggal    : 28 Oktober – 1 November 2015
No Stand  : 24
Waktu      : 10.00 – 21.00 WIB

Buktikan & Rasakan Sendiri Software Peraih Berbagai Penghargaan Bergengsi
Info lebih lengkap Hubungi :
PIC : Haris
Phone: 081 807 534 959
PT. Zahir Internasional – Cabang Malang
JL. Dr. Cipto No 1 AC
Web: www.zahiraccounting.com



* Syarat & Ketentuan Berlaku


Pentingnya Pembukuan Keuangan Bagi Usaha yang Baru Berdiri


Pentingnya Pembukuan Keuangan Bagi Usaha yang Baru Berdiri

 

Ancaman Gangguan Faktor Eksternal dan Internal

Sebuah usaha yang baru berdiri bisa di ibaratkan manusia yang baru lahir. Masih sangat lemah dan rentan oleh gangguan kecil baik itu dari faktor eksternal dan internal. Faktor eksternal meliputi pesaing dibidang ataupun produk yang sama. Kompetitor dapat memacu adrenalin pengusaha baru agar lebih serius lagi dalam usaha yang digelutinya. Terlebih untuk menghadapi kompetitor yang sudah sangat kuat akar bisnisnya.

Inilah 4 Standar Akuntansi di Indonesia




Inilah 4 Standar Akuntansi di Indonesia
 
          Standar akuntansi adalah suatu metode dan format baku dalam penyajian informasi laporan keuangan suatu kegiatan usaha. Standar akuntansi dibuat, disusun dan disahkan oleh lembaga resmi (Standard Setting Body). Di dalam standar ini dijelaskan transaksi apa saja yang harus dicatat; bagaimana cara mencatatnya dan bagaimana penyajiannya.
Standar akuntansi ini adalah permasalah utama akuntan dan semua pengguna laporan yang memiliki kepentingan terhadapnya. Oleh karena itu, metode dan format penyusunan standar akuntansi harus diatur sedemikian rupa sehingga dapat memberikan kepuasan kepada semua pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan. Standar akuntansi ini akan berubah dan berkembang sesuai tuntutan di masyarakat.
Standar akuntansi di Indonesia saat berkembang menjadi 4 (empat) yang dikenal dengan 4 Pilar Standar Akuntansi. Keempat pilar standar tersebut disusun dengan mengikuti perkembangan dunia usaha. Empat pilar standar itu adalah: